+ 36 70 318 48 52|info@polgarlili.hu

A valóság és az, amit mutatunk

“Fecseg a felszín, hallgat a mély…” Edgar Schein

A kultúra nem image. Te is összekevered? Vagy most elbizonytalanodtál? Olvass tovább!

Mit jelent a szervezeti kultúra? Egy olyan jelenség, ami a szervezet mindennapi életében megfigyelhető, és arra irányul, hogyan oldjuk meg a problémákat, és mi a tanulási folyamatunk eredménye.

“… A […]

A perfekcionizmus csapdája

A legtöbb vezetőm összetéveszti a teljesítményt a perfekcionizmussal, és az a téves elképzelés él a fejükben, hogy ahhoz, hogy a teljesítmény jó legyen, mindennek 100%-osnak, tökéletesnek kell lennie.

A teljesítmény-orientált vezető azonban nem arra törekszik, hogy tökéletes legyen a végeredmény, hanem arra, hogyan tudja jól megcsinálni az elvégzendő feladatot. A maximalizmus helyett […]

Horgonyok és motorok

„ Két embercsoport létezik: a horgonyok és a motorok. Szakíts a horgonyokkal, és barátkozz inkább a motorokkal, mert ők mindig eljutnak valahova, ráadásul jól is érzik magukat közben. A horgonyok csak lehúznak.” WYLAND

Te kikkel veszed körül magad? Horgonyok vagy motorok vannak a környezetedben, a csapatodban?

Honnan ismered fel a horgonyokat? […]

Amit sokan nem értenek

Ahhoz, hogy sikert érj el, meg kell fizetned az árát. Nem feltétlenül pénzre gondolok, hanem

időre, energiára, befektetett munkára, elkötelezettségre.

Olyan vagy, mint egy rakéta. Az induláshoz rengeteg üzemanyagra van szükséged. Azonban amint elindulsz, és ezt a rengeteg üzemanyagod teszi lehetővé, hamarosan elhagyod a Föld gravitációját, és lendületbe kerülsz, onnan már […]

Megjelent a magazinunk!

Megjelent az Újratervezés magazinunk első száma! Közel 100 oldalon lifestyle és üzleti írások coaching szemlélettel! Töltsd le innen: magazin

Félelem nélkül nincs siker

A legtöbb vezető, akit fejlesztek, erősnek, magabiztosnak mutatkozik. Pedig sokszor félnek, aggódnak, bizonytalanok, de van egy velük szemben támasztott elvárt kép, aminek úgy gondolják, hogy meg kell minden pillanatban felelniük. A félelem sokak számára egyenlő a gyengeséggel, és szinte megrémülnek a legapróbb jelétől is, és azonnal próbálják azonnal kezelni, elhárítani.

Valójában félelem […]

Engedelmes vagy elkötelezett munkavállalót akarsz?

Nemrég volt egy konzultációm egy felsővezetővel, és nem értette a kérdést.

Majd megkérdezte: „Nem mindegy? A lényeg az eredmény, nem?”

Hát de, csak nem mindegy, hogy milyen eredmény…

A félelem központú autoriter vezetés el tudja valóban érni, hogy az engedelmes munkavállaló elvégezze a feladatokat, akár még jól is, de rengeteg […]

Vizualizáció: kamu vagy van értelme?

Sok minden el van már csépelve, amitől a vezetőknek a kiakadást jelző készülékük azonnal bekapcsol, és joggal. Annyi áltudományos „tény” kering mindenhol, hogy még azokat a dolgokat is sokszor hiteltelenné teszi, aminek pedig lenne értelme, van valódi tudományos háttere. Ma egy ilyet hoztam nektek, így legyen most szó a vizualizációról.

Nem mondom, […]

5 lépés a hatékonyságodért

A figyelmünk folyamatosan csapong, ha nem vagyunk elég tudatosak, és nem visszük egy magasabb szintre. Rengeteg energiát elpocsékolunk, és nem csak hogy nem vesszük észre, hanem nem is akarjuk ezt észrevenni. Most állj meg kérlek egy pillanatra, és gondold végig, hány órát dolgozol úgy, hogy csak arra figyelsz, amit csinálsz.

Voltam egy […]

Flow a vezetésben

A VUCA világ nagyon sok testi-lelki erőt, kitartást követel a vezetőktől. A reziliencia, mint pszichikai ellenállóképesség azt jelenti, hogy a nehézségek, és erőt kívánó helyzetek ellenére is megvan az a belső nyugalmunk, egyensúlyunk, ami segít, hogy a válságot megoldandó feladatokká alakítsuk, meglássuk a lehetőségeket, és cselekedjünk. 

Az ügyfeleim között gyakran találkozom kimerült […]