+ 36 70 318 48 52|info@polgarlili.hu

Értékelni, de hogyan? 1. rész

A teljesítmény értékelés sok vezetőnek okoz fejfájást. Érdemes tisztázni az alapokat, ma ebben segítek nektek.

Első lépés, hogy eldöntsük, minek is akarjuk mi ezt csinálni? Csak le akarunk valamit papírozni, vagy valóban mérni szeretnénk valamit? Egy ösztönző rendszert szeretnénk, ami következetes, méltányos és mindenki számára egyértelmű és áttekinthető?

Második lépés, ha […]

A perfekcionizmus csapdája

A legtöbb vezetőm összetéveszti a teljesítményt a perfekcionizmussal, és az a téves elképzelés él a fejükben, hogy ahhoz, hogy a teljesítmény jó legyen, mindennek 100%-osnak, tökéletesnek kell lennie.

A teljesítmény-orientált vezető azonban nem arra törekszik, hogy tökéletes legyen a végeredmény, hanem arra, hogyan tudja jól megcsinálni az elvégzendő feladatot. A maximalizmus helyett […]

A kiemelkedő siker és teljesítmény 8 pillére

Csináld velem végig a 8 részes online tanfolyamot, és ismerd meg ezt a 8 pillért! Mi a dolgod? Csak annyi, hogy feliratkozol a hírlevelemre, és már érkezik is az első pillér! Ne csak olvass, csináld is!

Oszd meg ezt a lehetőséget másokkal is! Köszönöm! 

Jó gondolkodást! Lili 

A zsenialitás mítosza

Sokan gondolják úgy, hogy azok, akik sikeresek, kiemelkedő teljesítményt érnek el, ők egyszerűen így születtek, tehetségesek. Néhány nagyon ritka kivételtől azonban, ezeknek az embereknek a zsenialitása egyáltalán nem szerencsés genetika. Akkor mi az oka, hogy egyesek többet elérnek, mint mások? Mi az oka, hogy van, aki a felső 10%-ba tartozik, míg mások a […]